ひとみ＠総務部です。
当社には福利厚生というものがありません。
また、教育制度というものもありません。
ですが、なんとか、
社員が自ら成長しようとする姿勢を
後押しできる会社でありたいと思います。
（って、私が後押ししてもらいたいだけだけど）
社員教育の手始めとして、
「ファイリング・デザイナー検定」の
テキストを申込みました。
検定試験を受けるかどうか？
決めていませんが
どのようにするのか、
考え方だけでも学びたいと思います。
本当は事業部の管轄にして
これで学んだことを
ビジネスにつなげられるといい
と思っています。
要は整理整頓ですよね。
今、いろいろと本を読み漁っている
「業務分析」だって
結局は整理整頓ですから。
きっと役に立ちます。（たぶん）
テキストが届くのが楽しみです。