ひとみ＠経理部です。
賞与の交渉を社長に投げかけているのですが
返答がありません。
無視？
支給しないならしないで（そんなのやだけど）
決めてもらわないと、年末調整が進みません。
昨年は最初の年末調整だったので
右往左往しながらやりました。
結構ギリギリに提出していました。
年明けの申告も（当社は１２月決算です）
ギリギリに出していました。
２回目になる今回は、せめて時間に余裕をもって
提出したいと思っています。
利益は余裕がないからね(^^;;
しかも、雇用保険料の計算が
間違っていたことがはっきりしました。
今年の４月から、支給総額×6/1000で
計算しなければならなかったのに、
それまで通り支給総額×8/1000で
計算していたんです。
それだけなら多く払った分を
会社から返してもらえばいいのですが
雇用保険料が違うということは
源泉税の計算も違っていた、
ということになります。
ややこしい。
でも、年末調整で精算してカタをつけないと。
こういうときに、社会保険労務士さんに
顧問になってもらえているといいのでしょうね。
（ただ、計算が違っていても教えてくれるまではしてくれませんけどね）