ひとみ＠経理部です。
今年は社員（注：たった一人）に
ボーナスが出せるのだろうか？
と日々思案中です。
前にも書きましたが、業績評価といっても
評価できるタネがない！
だいたい株主に配当も出していないのです。
（株主は社長）
そういっていたら、
ある人がアドバイスをくれました。
「株主優待券」ってよく聞きますよね。
業績悪くて配当が出なくても、
そういうものを出したら
株主さんも許してくれるらしい
（本当ですか？それ）
だったら、当社も「株主優待券」を
出そうじゃありませんか！
やっぱり一番妥当なのは
肩叩き券（サザエさんちのカツオくんを連想するなぁ）
社長はお父さん？
でも
「じゃ、これをボーナスとして」
と肩叩き券を賞与として反対に支給されたらどうしよう。
今日も資金繰り（？）に悩む
経理部なのでした。